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Dans cet aperçu la nouvelle règlementation en matière de pension à partir de 65 ans, et nous abordons les conditions d’application, la prise de la pension avant l’âge de 65 ans, les seuils à respecter, les personnes avec ou sans enfants à charge

Le 22 février 2015
Dans cet aperçu la nouvelle règlementation en matière de pension à partir de 65 ans, et nous abordons les conditions d’application, la prise de la pension avant l’âge de 65 ans, les seuils à respecter, les personnes avec ou sans enfants à charge
Question et réponse sur votre pension

Quelle est la nouvelle réglementation en matière de pension ?

La nouvelle règlementation de la pension est la suivante :

A compter du 1er janvier 2015, toute personne pourra prétendre à sa pension à partir de 65 ans et peut désormais obtenir des revenus d’appoint illimités sans perdre ses droits à la pension. Le montant de la pension sera cumulé avec les autres revenus professionnels au niveau de la taxation à l'impôt des personnes physiques.


Que signifie le terme « à partir de 65 ans » en matière de pension ?

En matière de pension, le terme « à partir de 65 ans », signifie désormais : à partir du 1er janvier de l’année où la personne atteint l’âge de 65 ans. Il ne faut donc pas attendre la date de son anniversaire.


Peut-on prendre sa pension avant l’âge de ses 65 ans ?

Toute personne qui justifie d’une carrière de 45/45ième avant l’âge de 65 ans et qui souhaite prendre une retraite anticipée peut également cumuler sa pension avec des revenus professionnels non plafonnés. Mais attention à la conséquence fiscale : le montant de la pension sera cumulée avec les autres revenus professionnels tout en sachant que sur le montant de la pension l'on ne prélève aucun précompte professionnel ou un précompte professionnel réduit.


Que se passe-t-il si cette condition de 45/45ième n’est pas remplie pour sa pension ?

Un préretraité qui ne répond pas à cette condition de 45/45ième pour la prise de sa pension et qui ne sait pas justifier une carrière complète devra toujours limiter ses revenus professionnels à 6.234,00 € par année sans enfant à charge ou à 9.351,00 € par année avec un ou plusieurs enfants à charge.


Etes-vous pénalisé en cas de dépassement du revenu professionnel par rapport à ces seuils et quelle est la conséquence sur votre pension ?

Si vous dépassez les seuils mentionnés de x%, le même pourcentage sera déduit de votre pension pour l’année concernée.

 

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